武漢海員：這紙協(xié)議 正在改變你的哪些福利？
2018-06-11 文章來源：原創(chuàng)文章
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勞動合同簽訂時是否應(yīng)給海員充足的咨詢時間？
勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)在充分聽取工會和船員意見的基礎(chǔ)上制定，并提前交給船員，確保船員有充足的時間進(jìn)行咨詢和研究。船東和船員約定的試用期應(yīng)符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。
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超期補(bǔ)貼提升多少？
武漢海員在船連續(xù)工作期限一般不超過8個月。
因船舶停靠港口或者航行的航線不方便更換船員的，工作期限可適當(dāng)提前或延后2個月。
船員在船工作滿10個月后未能下船的視為逾期。船員在船超期服務(wù)的，船東從第11個月起應(yīng)向船員支付額外的超期補(bǔ)貼。超期補(bǔ)貼按《勞動法》規(guī)定并參照國際慣例，不應(yīng)低于船員基薪的100%（原為10%）。
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船員因工傷喪失勞動能力，船東可以解除勞動合同嗎？
武漢海員因工負(fù)傷或者患職業(yè)病經(jīng)鑒定喪失或者部分喪失勞動能力的，船東不應(yīng)違反國家有關(guān)規(guī)定單方面與其解除勞動合同。
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船員每月的帶薪年休假有幾天？
船員除享有國家法定節(jié)假日外，還享有在船上每工作1個月不少于2.5天的帶薪年休假。
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國家法定節(jié)假日，在船船員的工資是多少？
應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的規(guī)定支付在船船員不低于其基薪300％的報酬。
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最低基薪標(biāo)準(zhǔn)提升多少？
在2017年最低基薪基礎(chǔ)上，三副、三管、實(shí)習(xí)生基薪與去年持平，一水、一機(jī)基薪上漲3%，其他職務(wù)基薪上漲2%。
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最低伙食標(biāo)準(zhǔn)提升多少？
全球航線為9美元/人/天（原為8美元），東南亞航線為7美元/人/天（原為6美元）
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協(xié)議適用于哪類船舶的海員？
適用于國際航行海船，不包括軍事船舶、公務(wù)船舶、漁業(yè)船舶、體育運(yùn)動船艇。
注：
1、基薪為最低基薪；日薪標(biāo)準(zhǔn)按照基薪標(biāo)準(zhǔn)/30 天折算。
2、中國船員工資結(jié)構(gòu)應(yīng)包含以下基本項(xiàng)目：
(1)基薪；
(2)固定加班工資，最低 54 小時，1.5 倍基薪；
(3)法定節(jié)假日安排船員工作的，支付不低于基薪的 300% 的工資報酬；
(4)帶薪年休假工資，每個月 2.5 天，1 倍基薪；
(5)社會保險，船東應(yīng)按船員依法應(yīng)繳納社會保險的繳費(fèi)基數(shù)，依據(jù)以下比例為船員支付社會保險：養(yǎng)老保險 20%、醫(yī)療保險 8%、失業(yè)保險 2%、工傷保險 1%、生育保險 1%（繳費(fèi)地地方法規(guī)另有規(guī)定的，可依據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定的比例繳納）。
3、船東可結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況向船員支付海上工作津貼、航線津貼等特殊獎勵。
4、船東可與船員協(xié)商業(yè)績獎金、年功工資、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險等薪酬單元。
